北大荒集團扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革

推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策部署。北大荒集團作為首批省級產(chǎn)改試點企業(yè)，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提升、權(quán)益上維護”的總體思路和新時代北大荒產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案要求，以“為全省探路”為己任，立足集團實際，著力在思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等領域探索實踐，初步形成了與集團現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相適應的技能人才體系，為加快推進“三大一航母”建設工程提供了強大的技能人才支撐。

北大荒集團是全國最大的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟實體企業(yè)，也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人集聚的大型國有企業(yè)，現(xiàn)有在崗職工26.2萬，從業(yè)勞動者52.1萬。近年來，北大荒集團以習近平總書記對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神引領產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實踐，堅持“黨建帶工建、促產(chǎn)改”，把黨的領導體現(xiàn)到改革全過程各環(huán)節(jié)，集團公司、分子公司、農(nóng)（牧）場有限公司全部建立了相關(guān)部門參加的產(chǎn)改聯(lián)席會議制度、產(chǎn)改議事制度，形成黨委統(tǒng)一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職的工作格局。繼《新時代墾區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》下發(fā)后，2020年集團黨委又出臺《貫徹落實黨管人才原則建立健全打基礎、利長遠的產(chǎn)業(yè)工人人才發(fā)展運行機制實施意見》，明確理順體制、創(chuàng)新機制、改善環(huán)境、提供服務、激發(fā)活力“五項工作內(nèi)容”，把優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人納入黨管人才總盤子，明確多項主要政策點，構(gòu)建起較為完善的改革“四梁八柱”。與此同時，集團還積極推動產(chǎn)改工作貼近中心、融入大局，把廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功北大荒”百萬職工勞動和技能競賽作為組織產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的重要平臺和載體，緊緊圍繞集團“1213”高質(zhì)量發(fā)展工程體系和“32366”任務體系，開展引領性競賽活動，努力推動競賽活動橫向全覆蓋、縱向全鏈條，每年舉辦競賽活動1075場，參賽企業(yè)986家，參與職工79.6萬人次，轉(zhuǎn)化經(jīng)濟效益7.6億元。全力推進產(chǎn)改工作服務于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設，重點圍繞“糧頭食尾”“農(nóng)頭工尾”產(chǎn)業(yè)鏈和發(fā)展畜牧業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈需要，大力實施“十百千萬”人才工程，落實“職工素質(zhì)提升行動”“工匠人才培養(yǎng)”“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”三項計劃，年均新增高技能人才2000人以上。著眼產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈有效對接和深度融合，積極推進產(chǎn)教融合試點，集中力量建設高水平北大荒職業(yè)院校，充分發(fā)揮墾區(qū)農(nóng)廣校作用，建成產(chǎn)教融合實訓平臺17家、產(chǎn)教融合型企業(yè)45家。鼓勵高技能人才在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能裝備、種業(yè)振興等關(guān)鍵核心技術(shù)領域進行科技攻關(guān)，涌現(xiàn)出一批“龍江工匠”，一線技術(shù)工人榮獲省科技進步獎數(shù)量居于全省產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)首位。

北大荒集團堅持把“職工為本”理念貫穿產(chǎn)改工作的始終，圍繞職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點焦點問題，精準施策、全面發(fā)力。健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排，在集團黨的代表大會代表、職工代表大會代表、工會會員代表大會代表和工會委員會委員“三代表一委員”推選、勞模表彰等方面向一線職工傾斜。目前，一線產(chǎn)業(yè)工人在集團新發(fā)展黨員中占45.3%，在集團“三代表一委員”中分別占9.2%、40.1%、31.02%、19%左右，在集團推薦評選的43名省第十三屆勞動模范中占86%。突出“技高者多得、多勞者多得”，深入開展集體協(xié)商，完善產(chǎn)業(yè)工人工資集體協(xié)商、正常增長、支付保障制度，落實優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人參與分配決定的權(quán)力，優(yōu)化薪酬績效考核體系和社會保障體系，更多分享企業(yè)發(fā)展紅利，建立技能人才和管理人才的“互轉(zhuǎn)”渠道，健全產(chǎn)業(yè)工人人才培養(yǎng)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、激勵保障機制，落實人才政治、經(jīng)濟、社會待遇，改革期間共引進各類人才17976人。完善職工教育培訓機制，創(chuàng)新“職工求學圓夢”等載體，每年幫助職工提升學歷和技能2.7萬人次。

今后，北大荒集團還將重點圍繞“四區(qū)四商四鏈”發(fā)展格局，謀劃一批改革試點任務、重點項目清單，更好地發(fā)揮產(chǎn)改在重大戰(zhàn)略實施中的基礎性作用，深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展。